教学部——教学管理岗

岗位职责: 

1. 负责统筹教学工作,指导教师开展高效课堂教学  

2. 组织教研活动,推动教学内容与教学方法的持续优化  

3. 监督教学进度与教学质量,确保达成阶段性教学目标  

4. 协调教师团队完成课程安排、学习反馈及家校沟通工作  

5. 参与教师培训与发展,提升整体教学专业水平

岗位要求:

1. 本科及以上学历,大型机构经验者优先

2. 三年以上教学经验,一年以上管理经验

3.表达能力、沟通能力强,性格外向
教学部——线下授课教师

岗位职责:

1.根据学生的学习情况以及特点,协助部门主管制定学生个性化学习方案

2.按要求保质保量完成每次授课,并做好课程记录

3.观察教学进度,对教学情况进行追踪及了解,针对学生问题制定改进方案

4.根据学生的学习进度及内容,阶段性进行知识检测,及时掌握学生学习情况

5.参加学校组织的教研,不断提升专业水平和授课技巧

岗位要求:

1、本科及以上学历

2、具备扎实的教学功底,优秀的表达能力和的语言运用能力;

3、热爱教育培训事业,工作积极主动、责任心强、擅于学习、乐于分享
市场部——新媒体运营(本地生活)

岗位职责:

1、负责美团/抖音本地生活平台整体运营

2、完成店铺搭建、产品上架、页面优化(团购/课程包)

3、制定投放策略,提高曝光、到店率及转化率

4、优化关键词、评价体系及店铺评分

5、跟踪数据(曝光/点击/转化/到店),持续优化模型

6、协同校区及咨询团队,提升到店转化效果

任职要求:

1、本科及以上学历,有教育行业经验者优先

2、有美团/抖音本地生活运营经验

3、熟悉团购产品逻辑及投流机制

4、有数据分析能力,能根据数据调整策略
市场部——新媒体运营(小红书)

岗位职责:

1、独立运营小红书账号,负责内容选题、发布及账号增长

2、输出符合家长视角的教育类内容(升学/择校/学习方法等)

3、负责投流策略制定及执行,提升内容曝光与转化

4、跟踪数据(曝光、点击、私信等),持续优化内容

5、对接咨询团队,承接私信转化为客资

任职要求:

1、本科及以上学历,有教育行业经验者优先

2、熟悉投流逻辑(信息流/薯条等)

3、有较强内容敏感度,懂用户心理

市场部——TMK专员

岗位职责:

1、通过电话、微信等渠道联系潜在客户,邀请其参加线下体验课、到店考察或线上咨询‌

2、解答客户疑问,介绍产品或服务,促成销售机会‌

3、收集客户反馈,为市场活动策划提供数据支持‌;定期回访老客户,挖掘二次需求,维护长期合作关系

任职要求:

1、大专及以上学历,有电话销售或客服经验者优先,接受优秀应届生‌

2、普通话标准,口齿清晰,沟通感染力强‌

3、抗压能力强,思维敏捷,具备销售热情
运营部——咨询主任

岗位职责:  

1、负责教育咨询服务团队的日常管理与工作统筹,确保服务流程高效运行

2、组织并指导咨询顾问开展客户接待、需求分析及教育方案推荐工作

3、制定并优化咨询服务标准,提升客户满意度与转化效率  

4、协调与其他部门的合作,推动招生目标的达成  

5、定期开展团队培训与绩效评估,提升团队专业能力与服务水平  

任职要求:

1、本科及以上学历,有教育行业经验者优先
2、三年以上教育培训行业经验,至少一年以上咨询师/课程顾问一线工作经验。1-2年带团队经验,有成功带领团队完成高业绩的案例
  

3、具备较强的组织协调能力和团队管理经验,热爱教育行业,沟通表达能力强,能够准确把握客户需求,有较强的服务意识和责任心;  

4、具备良好的职业素养,持续推动团队目标实现,能够适应快节奏的工作环境,具备良好的抗压能力;
运营部——学管师

岗位职责:

1、负责配合教师做好在管学生的教学规划和课后服务,协助学生顺利完成阶段性学习

2、课前课后及时与家长进行学生学习情况行为习惯的反馈沟通和交流,给家长和孩子提供专业的学习建议

3、负责做好新生转介绍和老生续费工作,完成个人业绩目标

4、负责完成学生点到考勤、心理疏导、家长会等其他教务管理工作

任职要求:

1、本科及以上学历,有教育行业经验者优先

2、言语谈吐得体,语言表达清晰

3、有爱心有耐心,热爱教育行业

运营部——咨询师

岗位职责:

1、接听和呼出电话,运用各种市场手段邀约客户上门咨询

2、接待来访客户,现场进行课程相关咨询,用专业能力促进客户签单,完成个人和团队销售目标

3、梳理客户资源,对签约或未签约客户进行不定期跟踪,促进再次签单或转介绍

4、定期进行户外市场开发活动,促进签单,提高业绩水平

5、随时收集市场信息,掌握市场变化,并提交给市场领导

任职要求:

1、本科及以上学历,有教育行业经验者优先

2、言谈举止得体,语言表达清晰

3、有爱心有耐心,热爱教育行业

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